开云(中国)坐落于华夏文明的发祥地古都西安，办学历史悠久，文化积淀深厚，具有女性教育和职业教育的传承和特色，前身可追溯到1928年，由陕西女子职业教育促进会筹办、陕西省教育厅批准设立的“西安第一女子平民职业学校”。1984年经陕西省人民政府批准，国家教委备案，由著名教育家姜维之先生在恢复原“培华女子职业学校”的基础上，成立了新中国首家专门招收女性学生，开展女性教育的普通高校“西安培华女子大学”。2003年经教育部批准升格为本科院校，并更名为开云(中国)（男女兼收），2007年成为西部首家获得学士学位授予权的民办高校，2013年顺利通过教育部本科教学合格评估，2014年获批为陕西省首批应用型建设试点院校，2017年列入陕西省新增硕士学位授予单位建设规划，2018年获批为陕西省“一流学院”建设单位，2023年通过教育部本科教育教学审核评估。学校先后获得“全国创新创业50强高校”“全国暑期社会实践优秀单位”“全国红十字模范单位”“陕西省先进集体”“陕西省党建工作示范高校”“陕西省先进基层党组织”“陕西省平安校园”“陕西省文明校园”“陕西省就业工作先进集体”等称号。
一、招聘岗位
现面向校内外招聘后勤服务中心下列管理岗位：
1.主任助理岗1人；
2.办公室主管1人；
3.商业管理员1人；
4.食品安全管理员1人。
二、聘任条件
（一）基本条件
1.遵守宪法和法律，热爱教育事业，有强烈的事业心和责任感，为人正派，学风严谨，作风民主，品德良好。
2.具有岗位所需的专业知识、业务能力和工作经验。
3.具有较强组织协调和沟通表达能力，有敬业、奉献精神，团结意识强，勇于开拓创新。
4.身体健康，能够全职工作。
（二）岗位条件
1.具有本科及以上学历。
2.年龄一般不超过45周岁（含）。
3.具有一定的管理工作经验。
三、岗位职责
（一）主任助理
1.协助主任开展与校内外各单位的沟通协调及工作推进；
2.协助主任开展学校水电、工程维修等工作的监督指导和协调安排；
3.协助主任开展校园环境卫生、绿化美化等工作的监督指导和统筹协调；
4.协助主任开展资产日常管理工作，总体协调设施设备维护、实验室建设、房产调配等工作；
5.协助主任开展废旧资产处置及管理工作；
6.负责指导、检查和监督物业公司的服务质量和管理水平；
7.配合主任做好分管方面的其他工作；
8.完成上级领导交办的其他工作。
（二）办公室主管
1.协助中心领导开展中心各项工作的检查、考核，负责督办催办各项工作落实；
2.做好上传下达，负责中心各工作组间的沟通协调工作；
3.负责中心年度工作计划、总结，各类下发及上报材料的草拟、撰写与审核工作；
4.负责中心内控管理及制度化建设，修订、完善中心各项规章制度；
5.负责中心信息化建设及网络安全工作，对接中心网站的搭建、更新与维护；
6.负责中心对物业公司的考核工作，制（修）订考核方案，收集汇总过程性考核材料，反馈并运用好考核结果；
7.负责楼宇包干工作的统筹与跟进，制（修）订包干方案，做好过程性监督与管理；
8.负责受理日常事务投诉的核实与处置；
9.负责中心各类培训、活动的组织与开展；
10.完成上级领导交办的其他工作。
（三）食品安全管理员
1.检查餐厅所用各种原材料的进货渠道、索证索票及检验报告等相关品质证明；检查所有原材料的质量，包括每日购进的肉类、蔬菜等；
2.督促餐饮从业人员搞好个人卫生及食品加工及存放过程，严格检查各商户负责人、员工健康证等相关证件是否办理齐全；检查餐厅工作人员着装、健康状况及操作规范情况；
3.检查食品和原料的存放方法及位置符合相关要求和规范情况，监督各商户食品留样；
4.检查商户日常食品安全相关表格的填写，组织校内食品安全检查，加强对餐饮从业人员食品安全知识的培训学习；
5.负责所有商户的日常管理工作，包括新商户的岗前培训、人员花名册登记、各种记录统一归档、商户请假审批、餐厨垃圾分类，商户收尾工作、各种设施设备维修更换监督、师生投诉处理等事宜；
6.完成上级领导交办的其他工作。
（四）商业管理员
1.做好商业经营秩序工作。确保商业街的正常活动顺利进行，维护师生、商户的合法正当利益，及时处理投诉。
2.做好商户服务与支持工作。帮助商户解决困难，定期征询商户意见。
3.维护校园商业环境卫生与安全。认真贯彻执行各项消防法规、食品安全法律法规，督促商户做好消防安全和食品安全工作、自觉维护本商铺及公共区域的卫生环境。
4.确保经营资格与价格标识合规。对所有商业经营户的经营资格、相关证照、健康管理、索证索票、明码标价等进行规范管理，建立商业管理档案。
5.完成商业经营活动的日常检查。严格按照“日管控、周排查、月调度”的工作机制工作，定期向上级领导汇报存在的问题及解决方案。
6.完成上级领导交办的其他工作。
四、招聘程序
1.个人申报：填写《开云(中国)应聘人员基本情况登记表》
（1）主任助理申报人员发送至tianpei@peihua.edu.cn；
（2）其他岗位申报人员发送至hr@peihua.edu.cn。
2.资格审查：人力资源中心进行资格审查。应聘人员须对自己应聘时提供的个人资料及相关材料的真实性、有效性负责。
3.竞聘答辩：通过资格审查人员参加学校组织的竞聘答辩。包括个人陈述和提问答辩。
4.聘任：校务会研究、理事会批准后，下发聘任文件。
五、报名时间及联系方式
报名时间：即日起至9月25日12：00前
联系部门：人力资源中心
联系人：田老师、杨老师
电话：029-85680069
