为进一步提高辅导员工作能力和业务水平，推动辅导员职业化和专业化发展，增强思想政治教育工作的针对性和实效性，开云(中国)发布了《2023-2024学年春季学期辅导员大练兵实施方案》，对日常开展辅导员大练兵工作做了具体部署安排，并组织开展了“辅导员业务大练兵-学情熟知”示范展示活动。各学院围绕辅导员班情、学情熟知、辅导员基本业务、思想理论教育与价值引领、网络思想政治教育等各项内容，组织开展常态化辅导员大练兵工作。学校130余名辅导员积极参与、认真学习，氛围浓厚。
——练学情熟知，提质增效促发展。各学院采取不同的形式，通过辅导员所带学生姓名、专业班级、家庭住址、家庭经济情况、奖惩等相关信息的掌握情况，全方位、多角度地考察辅导员在日常工作中对学生基本信息的了解与熟知程度。通过持续性的学情训练，拉近师生关系，实现教育“提质增效”的目的，促进学生工作稳步推进。
各学院开展班情、学情熟知大练兵
——练理论知识，增育人本领，强育人实效。为深入贯彻落实党的二十大精神，不断提升辅导员的政治素质、理论水平、专业素养和职业能力，学校党委学工部每2个月组织开展一次辅导员基础知识，考察辅导员对工作业务知识的掌握程度以及理解分析信息和解决问题的能力。测试内容涵盖习近平新时代中国特色社会主义思想、党和国家以及大学生思想政治教育领域等重要文件、学生日常教育管理、服务等相关业务知识。通过开展基础知识测试，督促辅导员主动学习，掌握理论知识，从而引领辅导员增强育人本领，增进育人实效。
辅导员月度基础知识测试
——练业务能力，赋能提升促进步。聚力发展，赋能提升，为持续提升学校辅导员职业能力素养及思政育人工作成效，学校多措并举组织开展业务能力培训及交流，帮助辅导员提高工作站位，提升工作能力。一是定期组织开展辅导员沙龙，通过沙龙活动深入交流探讨，提高学生日常教育管理服务水平。二是不定时开展辅导员座谈会，如新入职辅导员座谈会、骨干辅导员座谈会、相关主题工作座谈会等，通过座谈分享工作心得，传递工作经验，实现教学相长。三是开展辅导员在职培训班、新入职辅导员培训班、新生辅导员培训班等相关培训，邀请校内外学工专家，紧扣辅导员实际工作和专业成长需求开展系统性培训。四是各二级学院通过学院交流会、工作业务展演、导师帮扶等形式，将基础业务和能力相结合，交流探索工作新方法，夯实工作基础，提升个人能力。
辅导员沙龙
辅导员座谈会
辅导员各类培训
一直以来，学校高度重视辅导员队伍建设，关心辅导员成长发展，构建完善“选聘、培训、考核、发展”辅导员队伍建设体系，为辅导员成长搭建平台。学校将继续通过常态化业务培训、系统化沙龙研讨、规范化工作考核等，打造辅导员训练营、辅导员工作室、辅导员沙龙等特色品牌，加强专业化职业化建设，提升辅导员队伍核心能力和岗位胜任力，为学生成长成才保驾护航。
